Estágio em Desenvolvimento de Software

A área de “Desenvolvimento” é responsável pelo desenvolvimento de softwares de gestão incríveis.

Seus principais objetivos são desenvolver soluções que geram resultado para nossos clientes, com velocidade, qualidade e facilidade de uso.

Como estagiário em Desenvolvimento você trabalhará em conjunto com nosso time desenvolvendo novas funcionalidades nos softwares de gestão da Nomus.

Essa é uma oportunidade incrível de aprendizado, você irá aprender muito sobre Java, Javascript, struts, Spring, hibernate, jQuery e css, e conseguirá enxergar os resultados do seu trabalho na prática.

O valor da bolsa inicial para a carga horária de 30 horas por semana é de R$ 1.800,00 a R$ 3.600,00 conforme experiência anterior.

Durante o período de estágio você pode progredir entre os níveis 1 a 6 conforme avaliação de desempenho trimestral, e quando subir de nível, você ganha um aumento na bolsa de estágio.

Como estagiário na Nomus você será preparado para ser efetivado como Desenvolvedor da Nomus no prazo mais curto possível, respeitando o tempo necessário para o seu desenvolvimento acadêmico e mantendo o equilíbrio na sua vida pessoal.

Ao ser efetivado como Desenvolvedor da Nomus, você progride em um plano de carreira com níveis de Júnior, Pleno, Sênior e Master.

A progressão na carreira como Desenvolvedor depende da avaliação de desempenho trimestral e ao subir de nível, você ganha um aumento na remuneração fixa e assume cada vez mais desafios.

Qual será seu papel na Nomus?

O seu papel na Nomus será:

• Desenvolver novas funcionalidades previstas no roadmap do produto utilizando Java, Javascript, Struts, Spring, Hibernate, jQuery e CSS.
• Fazer testes unitários utilizando Junit
• Resolver ajustes.
• Apoiar as equipes de suporte e implantação com questões relacionadas ao desenvolvimento.

Qual é o perfil desejado pela Nomus?

Estamos buscando uma pessoa:

• Cursando graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Informática, Análise de Sistemas ou áreas afins a partir do 3º período.
• Que tenha disponibilidade para estagiar 30 horas por semana com horário flexível.
• Com iniciativa, vontade de aprender e comprometimento.
• Que tenha conhecimento de inglês no mínimo intermediário para leitura e escrita.
• Aceitamos candidatos de todo o Brasil. Candidatos com residência no Rio de Janeiro terão regime híbrido. Candidatos com residência fora do Rio de Janeiro terão regime de trabalho home-office de forma permanente.

E quais são as vantagens de fazer parte da equipe da Nomus?

• ⭐Seguro de vida em grupo.
• 🍽️Cartão flexível Caju: você escolhe se vai usar em mercados ou restaurantes!
• 👨‍⚕️Plano de saúde sem coparticipação
• 🦷Plano odontológico
• 📚Auxílio educação
• 💰Bônus semestral alinhado com a avaliação de desempenho e resultado da Nomus
• 🎯Plano de carreira
• ⏰Horário flexível
• 🏠Home-office
• 💻Equipamentos fornecidos pela empresa
• 💪🏻Gympass
• 🎉Day off
• 👶Licença maternidade e paternidade estendida 
• 👨🏻‍💻Auxílio-coworking
• 🎒Auxílio-creche para filhos

Propósito

Queremos transformar a gestão das pequenas e médias indústrias. Acreditamos que é possível construir uma sociedade melhor por meio da boa gestão. A boa gestão viabiliza o crescimento saudável, gera empregos de qualidade e leva o progresso à sociedade.

Compromisso com o sucesso dos clientes

Tudo que fazemos tem como objetivo ajudar nossos clientes a atingir melhores resultados. Temos orgulho das histórias de sucesso de nossos clientes.

Gestão participativa e orientada a resultados

Todos na equipe conhecem os objetivos, indicadores e metas da Nomus. Organizamos reuniões mensais com as equipes para acompanhamento de metas, análise de problemas, debate de ideias e oportunidades de melhoria e definição de planos de ação.

Certificação GPTW como um ótimo lugar para trabalhar

Somos uma empresa com o reconhecimento internacional GPTW (Great Place To Work) que, a partir da sua metodologia e pesquisa interna com os colaboradores Nomus, valida nosso compromisso em criar e mantermos um excelente ambiente de trabalho e boas práticas de gestão de pessoas.